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Editora britânica Profile Books vira empresa dos funcionários após faturar £ 19,2 milhões

Após a aposentadoria do fundador Andrew Franklin, a casa independente garantiu seu futuro adotando o modelo de fundo de propriedade dos trabalhadores.

Andrew Franklin, fundador da editora britânica Profile Books, de óculos e terno escuro olhando para o alto.
Wikimedia Commons/Gage Skidmore (CC BY-SA 3.0)

A editora independente britânica Profile Books vai alterar sua estrutura societária para se tornar um fundo de propriedade dos funcionários, modelo conhecido no Reino Unido como Employee Ownership Trust (EOT). A mudança foi revelada segundo reportagem da The Bookseller publicada em 16 de outubro. O objetivo central da transição é garantir o futuro da companhia a longo prazo, preservando sua atuação como uma casa publicadora independente no mercado editorial.

A decisão de transferir o controle do negócio para a equipe de trabalhadores acontece na esteira da aposentadoria de Andrew Franklin, fundador da editora, que deixou suas funções no início deste ano. A criação do fundo de propriedade dos funcionários surge como uma estratégia para garantir o seu futuro a longo prazo como uma editora independente.

O repasse do controle ocorre em um período de forte resultado financeiro para a casa editorial. De acordo com os dados da publicação britânica, a Profile Books atingiu um faturamento de 19,2 milhões de libras esterlinas. A notícia sobre a transição divide as atenções do mercado editorial com outras movimentações recentes reportadas pela The Bookseller, como a aquisição de uma participação na editora independente de não ficção New River Books pela Pan Macmillan e o crescimento de 4% na receita da Hachette UK, impulsionado por autoras como Freida McFadden e Rebecca Yarros.

O Employee Ownership Trust é um mecanismo legal criado no Reino Unido que permite aos donos de uma empresa venderem suas ações para um fundo fiduciário, que passa a administrá-las em benefício de todos os empregados. Com isso, os funcionários não precisam comprar as ações individualmente com o próprio dinheiro, mas passam a ser donos indiretos da companhia, por meio do fundo.

Ao adotar esse modelo, a Profile Books assegura o seu futuro a longo prazo. A edição da The Bookseller que noticiou a mudança também destacou outros temas relevantes para o setor, como as conversas sobre inteligência artificial e exportações em língua inglesa na Feira do Livro de Frankfurt de 2026, além do prêmio New Adult Book Prize 2026, vencido por Grace Walker com a obra "The Merge".

Dica pro Autor

Mapeie editoras independentes que adotam modelos de gestão coletiva ao buscar uma casa para o seu original. Pesquisar a estrutura societária das empresas pode ajudar a entender a visão de longo prazo da publicadora.

Fonte e apuração

Fonte original
The Bookseller, 16 OUT ↗
Data do fato
16 OUT
Como foi feita
rascunho com apoio de IA a partir da fonte acima; apurado e editado por Ricardo Cestari
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